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商品訊息描述

商品訊息特點

款式
  • 多件組
尺碼
  • M
  • L
  • XL
  • 2XL
  • 3XL
材質
風格
  • 中國風
袖長
  • 長袖
圖案
  • 素面
領口
  • 圓領
顏色
適用對象
  • 女生

?主商品: 上衣X2 + 褲子 X 1
?尺寸: M / L / XL / XXL / XXXL(3XL)
?顏色: 上衣:黑色 + 棗紅色
褲子:黑色
?材質: 65%棉、35%彈力纖維
?產地:中國

**建議消費者穿著對照人體實際尺寸 (依仕女尺寸)
M 適合胸圍 33”~36”、身高~150~175cm
L 適合胸圍 36”~38”、身高~150~175cm
XL 適合胸圍 38”~40”、身高~150~175cm
XXL 適合胸圍 40”~42”、身高~150~175cm
XXXL 適合胸圍 42”~45”、身高~150~175cm
**尺寸表(吋)
胸圍 衣長 袖長 肩寬
M 39 32 22 15.5
L 41.5 32 22 16
XL 44 33 22 16.5
XXL 46.5 33 22 17
XXXL 49 34 22 17.5

褲子:
M 適合腰圍 28”~32”、適合臀圍 35”~38”、身高~150~175cm
L 適合腰圍 32”~34”、適合臀圍 38”~40”、身高~150~175cm
XL 適合腰圍 34”~36”、適合臀圍 40”~42”、身高~150~175cm
XXL 適合腰圍 36”~38”、適合臀圍 42”~44”、身高~150~175cm
XXXL 適合腰圍 38”~40”、適合臀圍 44”~46”、身高~150~175cm
QC褲子 尺寸表:
腰圍 臀圍 褲長
M 26 35 39
L 28 37 39
XL 30 39 39
XXL 31.5 41 39
XXXL 33 43 39

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

教育部次長陳良基今天表示,少子化、資源不足是高教共同問題,「人才競爭是國際競賽」,大學的任務是培育人才,「做不到就退場」,才能集中教育資源。

一○六年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行,邀請全國一五八所公私立大專校院(含軍警校院)校長參與。

國立大學校院協會理事長楊泮池、私立大學校院協進會理事長李天任、國立科技大學校院協會理事長廖慶榮、私立科技大學校院協進會理事長葛自祥、專科學校教育聯盟理事長黃柏翔等人共同發表聲明,並向總統喊話,建議成立跨部會人才培育規劃諮詢委員會。

陳良基表示,「人才競爭是國際競賽」,少子化、資源不足早已是共同問題,面對國際競爭,大學的任務是培育人才,「做不到就退場」,才能集中教育資源;而技職和高教「本就不該穿同一件制服」,不該以同樣標準思考。

陳良基指出,過去學校會跟著競爭型經費方向一直改變方向,一○七年高教深耕計畫將打破過去經費分配方式,希望幫助學校整合校務發展、經營特色,「教育要深耕,不能一直改」,而教育部也會把制度面弄好,讓法令制度可以因應當前高教環境,同時跨部會合作,協助台灣高教發展。

楊泮池指出,現在台灣的高教發展岌岌可危,人才是國家未來發展的重點,如果沒有好好培養,可能影響國際競爭力,就像台大近期又有法律學院的教師被國外挖角,很多問題不只是錢可以解決,還有很多制度問題,也必須找到策略方向。

過去教育部邁向頂尖大學計畫,提供五年五百億經費,以台大獲得的經費最多,邁頂計畫到期後,教育部將於一○七年推動高教深耕計畫,外界也關注台大的經費是否會受影響。

楊泮池表示,站在高教發展,高教深耕計畫發展方向是好的,但還是要有學校去打「國際盃」,教育部在分配資源上也應該思考如何讓「樹幹長好」,增加台灣高教的國際競爭力,否則現在台灣小孩少又留不住,還吸引不了外面的人來,只會變成惡性循環。

【記者謝政儒台北報導】由台灣永續能源研究基金會主辦的2016台灣企業永續獎今日揭曉,遠傳電信以4G永續力推動CSR變革,展現永續經營及實踐社會責任強勁實力,獲得產官學界高度肯定,從122家評選企業中脫穎而出,榮獲台灣企業永續獎最高榮譽「台灣十大永續典範公司獎」。遠傳亦於企業永續績效類別中,獲得「創新成長獎」、「創意溝通獎」、「人才發展獎」及「台灣Top 50企業永續報告獎資訊及通訊傳播業金獎」,共計獲得五大獎,由遠傳電信總經理李彬親自領獎。

遠傳電信總經理李彬表示:「遠傳連續兩年獲得十大永續典範公司,是國內在CSR道路上步伐最快速的企業之一,我們始終相信,企業的社會責任應該建立在對整體社會的長期承諾上。遠傳積極推動永續策略,運用資通訊核心優勢,帶動企業與社會共同成長的新局。遠傳一直以來秉持『只有遠傳 沒有距離』的品牌精神,我們的員工就是遍布在全台各地的CSR種子,主動對於環境、社會、經濟等議題向下深根,致力成為台灣向上的力量,更是社會溫暖的推手。」

遠傳表示,去年起重新調整永續發展策略,以「4G永續力」─成長力(Go Prosperous)、創新力(Go Innovative)、溝通力(Go Caring)及影響力(Go Inclusive)─定調三年發展主軸,積極訂定行動方案與未來目標,更致力成為台灣整合性報告(Integrated Report, IR)的先導,透過整合性報告盤點六大資本效益。去年遠傳締造台灣首本整合報告紀錄後,引發國內企業跟進風潮。

遠傳另表示, 整合性報告不但是創造價值的策略根找便宜基,更是帶動企業成長的管理工具,有助於對外揭露自身的永續績效:遠傳連年回覆碳揭露計畫(CDP),說明企業營運與減緩溫室氣體的措施;主動參與道瓊永續指數(DJSI)評選,全方位回應遠傳在環境、經濟與社會等表現,首次參與即名列新興市場指數成份股。遠傳持續在永續治理的耕耘,獲得國內外的認同與肯定,不僅蟬聯「台灣十大永續典範公司獎」,今年也名列《天下雜誌》CSR企業公民獎第八名,亦在《金融亞洲雜誌》(FinanceAsia)亞洲最佳公司評選中,獲得「最善盡企業社會責任」獎項。

(自立晚報20161123)

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